卑诗教联罢工第一波 开学日即五不做
明报 2011-09-01 09:37:28
卑诗教师联会(BCTF)昨日发出72小时罢工通知，将在下周二(9月6日)开学首天展开「第一阶段」(Phase 1)罢工行动，提出「五不」政策，不会参与学校行政工作，罢工期间教师只会在教室上课。有华裔家长对教师的工业行动表示不满，认為教师的权力太大，怎麼可以说罢工就罢工。教联的「五不」包括不填写表格、不收集资料、不处理学生成绩单、不督导校内操场的活动、不参加校内行政会议。教联还称，如果与省府无法就新合约取得共识，未来不排除将工业行动升级至全面停课。
省教育厅长卜佐治(George Abbott)昨日表示，他希望开学后学校运作能够尽量维持常态，但工业行动有可能升级到全面罢工，届时政府会採取适当的手段，「包括社信党、卑诗新民主党和自由党都曾经立法结束工业行动。」
代表全省公立中小学教师的工会组织﹕卑诗教师联会，与代表省政府的公立学校僱主协会就合约谈判已近半年，双方在教师薪酬、教学环境、集体合约谈判方式等议题上差距颇大。
教师联会主席兰伯特(Susan Lambert)批评，双方在8月23日恢復谈判以来毫无进展，省政府根本没有诚意谈判，坚持「零加薪」政策。她称，目前卑诗省有五年教学经验的教师平均年薪為7.4万元，一样资歷的教师在安省及阿省平均有8万元及9.5万元，本省教师的薪酬严重落后，应该要接近阿省及安省。她又说，本省教师集体合约在今年6月到期，开学后教师是在没有合约的情况下工作。
她又称，省府不愿意投资公共教育，却愿意花数亿元更换卑诗体育馆(BC Place)的屋顶。「如果省长真的将卑诗省家庭放在第一位，她应该在教育方面投资更多。」
由于财政紧张，為了打消赤字、平衡预算，省政府对所有政府僱员一律採取「零加薪」政策，对于教师联会的加薪、加福利要求，省府的立场是，如果要加薪，就要放弃相等于加薪幅度的福利项目。卜佐治说，现时没有2006年时给教师5年加薪12%的经济条件，而且约有4分3的卑诗公共僱员工会都签了零加薪合约，如果对教师破例，对其他公务员不公平。
列治文学务委员区泽光认為，「第一阶段」并不会持续太久。但是教师在学期开始行政事务最繁忙的时候採取这样的动作，可能会在学校造成一些混乱。他相信行政事务的停摆还不至于对学生造成太大的影响。(见另稿)
卑诗教师联会是在今年6月底进行罢工投票，结果有90%的教师投票支持罢工
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