标题:
一个外地HR高管眼中的重庆人才市场
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作者:
luogee
时间:
2008-4-30 15:47
标题:
一个外地HR高管眼中的重庆人才市场
一个外地HR高管眼中的重庆人才市场
我离开重庆
7
年了，最近为了过五一节，回来了一趟，跟重庆的一些作人力资源的朋友聊了聊，深感重庆的
HR
行业真不好作，特别是重庆本地的人才网站，活得真是非常的艰难，和全国其它城市的情况完全不在一个档次。
首先一个感受是重庆的人才市场价格仍然偏低。我当时离开重庆去深圳，就是觉得重庆的企业，太小心眼，什么“以人为本”是老板哄下面打工者的胡话，真正到了工资，福利这些的时候，看不出来。所以我当时毅然选择了出走，事后证明我这个决定是正确的。我当时在重庆一家民企作
HR
总监，年薪
7
万，不算太高，但也不算低了。但我去了深圳，才发现，当地很多民营企业，是真正的重视人才，我到了深圳呆了半年，年薪就涨到
15
万。我就纳闷，为什么我作同样的事，重庆和深圳的差距就有一倍之多？
其次是重庆的人才市场网站也作得很一般，重庆目前有几个人才网站，联英，
51JOB
，
重庆人才网
，中华英才网，除去象
51JOB
这种分支机构外，只有联英和
cqjob
是重庆本土培养起来的，从界面上来看，两家网站差不多，只是联英看起来比较乱，
cqjob.com
相对在用户体验上好一些，不过我对这两家网站不是特别了解，不敢乱加评论。
晚上我注册了两家网站，才发现了一些区别，联英的注册后，如果我是企业客户，能得到的信息有限，在查询上使用不方便，自动提醒的地方太少了。
重庆人才网
在用户体验这块作得还可以，可以自定义很多功能，或者用电子邮件订阅，这对于我们这种天天忙得没时间上人才网的人，但天天要收邮件的人来说就很方便。
具体的东西还要再看，先写到这里，回头再来。
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