TinaRyan

既然给你提供了加拿大隐私法的全文网址，你连看都没看就继续妄自强辞夺理，很显然你既不懂隐私法也没当过雇主，本人没有时间也没有兴趣跟不懂装懂的人辩论。有本事你就找出一条法律条款来支持你的观点，不要在那里举例七大姑是怎么做的，八大姨是怎么做的，而且举的例子跟你的论点一点都不相关。

akebia

你有法，我也有法。
http://www.bclaws.ca/EPLibraries/bclaws_new/document/ID/freeside/00_03063_01
法律条文很清楚，不懂自己看。

我也没兴趣跟你辩论。有些道理不需要法律条文来约束。

打个比方，从来只听说公司侵犯个人隐私成了被告，没听说个人侵犯公司隐私当被告的，这个道理，是个明白人就能想明白，跟当不当雇主有什么关系。

不当总统就不能谈政治？？？谁规定的道理。

BEETLE

说得太好了，支持支持

babycat_123

有什么好吵的哦，还在争，别人提供工作有什么不好，你觉得不安全不投不就好了！这种工作总比餐厅工作好吧？餐厅工作还不是把简历交过去，难道那就安全么？真是受不了了，拜托不要把国内论坛的风气带过来！

TinaRyan

我不懂，于是看了，没有找到哪一条说雇主招聘须使用公司邮箱，否则涉嫌泄漏隐私，你懂，请你把那条找出来。要就事论事，不要无理取闹，东扯西拉。

另外，感谢所有到这里来捧场的人和给我们递简历的申请人，我们人已找到，谢谢大家。
特别鸣谢beetle 和babycat_123的鼎力支持，鸣谢啊。。。。呵呵，虽然我不知道鸣谢是什么意思，貌似比感谢更有感情一点

TinaRyan

刚才鸣谢的人里面还少了CIA,wesley,bookdealer,先前点击的回复，无法看第一页，呵呵

akebia

我在国内确实不知道姓名、住址和电话都是个人隐私，是在这里的工作场合学会的，这些东西是Confidential，带有这些信息的纸片都会被shredded.

akebia

也不想跟你争，反正我们公司带有个人信息的小纸片都要被shredded。人家怕吃官司。你要是不怕，就把别人的信息丢垃圾箱好了。